Q. Ile mozna zaoszczędzić na outsourcingu wyplat ?

A. Reasumując outsourcing płaci sam za siebie.

Prawidlowe prowadzenie kadr oraz wyliczanie wypłat jest procesem czasochłonnym.

Prawidlowe ulgi, wyliczenia, dodatki, systemy emerytalne i bonusy przyprawiają o bol głowy oraz wymagaja profesjonalizmu a przede wszystkim doświadczenia i odpowiednich kwalifikacji .

Źle wyliczona tygodniówka bądź niezgodności na tzw „pasku” doprowadzają pracowników do konsternacji a w konsekwencji do spadku wydajności oraz braku zadowolenia z wykonywanej pracy.

Wypłaty powinny być wyliczane przez wykwalifikowana oraz doświadczona osobę.

Pracownicy maja prawo kontaktu oraz obowiązek uzyskania pomocy od osoby odpowiedzialnej, profesjonalnie przygotowanej do tematu.

Wracając do meritum -  firma zatrudniająca do 10ciu pracowników może zaoszczędzić na outsourcingu do 18 000 euro rocznie.